{"id":14819,"date":"2021-05-20T09:40:02","date_gmt":"2021-05-20T13:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aldes-na.com\/talent_acquisition_specialist\/"},"modified":"2021-05-20T09:55:44","modified_gmt":"2021-05-20T13:55:44","slug":"talent_acquisition_specialist","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.aldes-na.com\/fr\/talent_acquisition_specialist\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste en acquisition de talents"},"content":{"rendered":"
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Nous cherchons: Sp\u00e9cialiste en acquisition de talents<\/strong><\/p>\n

Nous sommes \u00e0 la recherche d\u2019un sp\u00e9cialiste en acquisition de talents pour entreprendre toutes les activit\u00e9s d\u2019embauche, de la publicit\u00e9 des r\u00f4les ouverts \u00e0 l\u2019entrevue des candidats jusqu\u2019\u00e0 leur embauche. Les responsabilit\u00e9s du sp\u00e9cialiste en acquisition de talents comprennent la recherche et le premier contact avec les candidats potentiels en ligne et hors ligne, la pr\u00e9s\u00e9lection des demandes et le soutien aux gestionnaires des diff\u00e9rentes \u00e9quipe lors du processus. Vous serez responsable de l\u2019embauche de personnes qualifi\u00e9es tout en maintenant une exp\u00e9rience positive pour les candidats. Ce poste est sous la supervision du directeur des ressources humaines et sera bas\u00e9 \u00e0 Saint-L\u00e9onard-d\u2019Aston, QC.<\/p>\n

Principales responsabilit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n

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  • \u00c9laborer des plans d\u2019embauche trimestriels et annuels et produire des rapports<\/li>\n
  • Cr\u00e9er et publier des offres d\u2019emploi sur diff\u00e9rents portails, plateformes et r\u00e9seaux<\/li>\n
  • R\u00e9seauter avec des candidats potentiels par l\u2019entremise de groupes professionnels sur les m\u00e9dias sociaux et lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements<\/li>\n
  • Collaborer avec les gestionnaires en processus de recrutement pour \u00e9tablir des crit\u00e8res de qualification pour les futurs employ\u00e9s<\/li>\n
  • Filtrer les CV et demandes d\u2019emploi<\/li>\n
  • Effectuer des appels t\u00e9l\u00e9phoniques de pr\u00e9-s\u00e9lection pour avoir un bassin de candidats qualifi\u00e9s<\/li>\n
  • Interviewer les candidats en personne pour tous types de r\u00f4les (junior, senior et ex\u00e9cutif)<\/li>\n
  • Suivre et analyser les donn\u00e9es li\u00e9es \u00e0 l\u2019embauche, y compris le d\u00e9lai d\u2019embauche et de recrutement, et les canaux fonctionnant le mieux pour l\u2019embauche<\/li>\n
  • Concevoir, distribuer et mesurer les r\u00e9sultats des sondages sur l\u2019exp\u00e9rience des candidats<\/li>\n
  • Former et conseiller les gestionnaires en processus de recrutement pour leur \u00e9quipe sur les techniques d\u2019entrevue et les m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation<\/li>\n
  • Organiser et participer \u00e0 des salons de l\u2019emploi<\/li>\n
  • Assurer le suivi aupr\u00e8s des candidats tout au long du processus d\u2019embauche<\/li>\n
  • Tenir \u00e0 jour une base de donn\u00e9es sur les candidats potentiels pour les futures offres d\u2019emploi<\/li>\n
  • Pr\u00e9parer des contrats de travail, effectuer des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents, des dipl\u00f4mes et des r\u00e9f\u00e9rences et, au besoin, faire passer des tests<\/li>\n
  • Coordonner l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n

    Exigences du poste:<\/strong><\/p>\n

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    • Baccalaur\u00e9at en gestion des ressources humaines, psychologie organisationnelle, administration des affaires ou dans un autre domaine connexe aux ressources humaines<\/li>\n
    • 2+ ans d\u2019exp\u00e9rience en recrutement (suivant tout le cycle de la vie de l\u2019employ\u00e9)<\/li>\n
    • Bilinguisme en fran\u00e7ais et en anglais<\/li>\n
    • Exp\u00e9rience avec des sites de recrutement tels que Indeed, ZipRecruiter & Jobillico<\/li>\n
    • Connaissance des techniques de \u00ab\u00a0sourcing \u00bb \/ chasse des talents sur les m\u00e9dias sociaux et les sites web professionnels de niche comme LinkedIn, Facebook, etc.<\/li>\n
    • Solides aptitudes pour la communication \u00e9crite, orale et interpersonnelle<\/li>\n
    • Capable de travailler avec les autres et de les influencer positivement<\/li>\n
    • Promotion de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe; culture d\u2019entreprise positive<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

      Joignez-vous \u00e0 nous!<\/h3>